一、规模以上软件行业发展态势
1.营业收入呈下降趋势，但部分领域增长明显。2023 年，运城市规模以上服务业营业收入同比下降 2.0%，其中信息传输、软件和信息技术服务业下降 1.8%。然而，文化、体育和娱乐业，水利、环境和公共设施管理业，卫生和社会工作等领域应付职工薪酬增长较快。例如，文化、体育和娱乐业，水利、环境和公共设施管理业，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作，应付职工薪酬分别增长 28.9%、14.2%、12.1%、11.9%。
2.企业规模普遍偏小，龙头企业影响较大。运城市规上服务业企业规模不大，缺乏多点支撑，发展存在风险。从企业规模数量及创收比重看，2023 年底全市规上服务业营业收入 1 亿元以上企业数量有 31 家（其中 10 亿元以上企业 4 家），占规上服务业企业数量的 10.2%，实现营业收入 159.5 亿元，占全市规上服务业营业收入比重为 69.4%，且在库企业主要集中在交通运输仓储和邮政行业。全市规上服务业企业规模偏小，导致竞争力差，抵御外界风险性力量有限，尤其是重点行业发展表现出对龙头企业极高的依赖性，发展存在一定的风险性和不确定性，数据波动对行业甚至经济整体都会造成波动，不利于服务业持续健康发展。
二、规模以下软件行业发展状况
3.总体运行平稳，营业收入、资产总计有所增长，但应付职工薪酬和平均用工人数有所下降。
2023 年，运城市规模以下软件行业总体运行平稳。资产总计同比增长，营业收入也实现了一定幅度的增长。然而，应付职工薪酬和平均用工人数却出现了下降。以信息传输软件和信息技术服务业为例，在全市规下服务业抽样调查中，该行业的样本企业资产总计、营业收入与营业成本较去年同期均有所增长，其中资产总计增长态势明显，营业收入增长幅度可观。但应付职工薪酬同比下降，平均用工人数也有所减少。
4.面临突出问题，包括用工需求减少、市场需求不足、竞争激烈、资金紧张等。
用工需求显著减少。调查显示，本季度规下服务业用工需求比上季度减少的占比达 20.1%，一半以上的企业无招工需求。40.3%的企业认为招工难、用工贵是困扰和制约企业的最不利因素。例如在信息传输软件和信息技术服务业中，平均用工人数的下降也反映出用工需求的减少。
市场需求不足、竞争激烈导致企业经营困难重重。当前市场环境不稳定，规下服务业自身发展难以满足消费者需求。三季度有 38.8%的企业受此困扰。在软件行业中，随着技术的不断进步和市场的不断扩大，越来越多的企业涌入，市场竞争异常激烈。企业面临着客户需求变化、项目延期或取消、定价策略调整等问题，导致营收下滑。同时，成本上升也压缩了利润空间，包括人力、物力成本上涨，研发投入大以及营销与推广费用高等。
资金紧张、市场萎缩。本季度有 17.9%的企业反映，由于经济环境严峻复杂，小微企业需求链整体不振，市场严重萎缩，收益严重减少。在软件行业中，企业资金压力较大，为降低运营成本，可能需要对人力资源进行优化配置，通过裁员、降薪等方式降低人力成本，同时节约非必要开支，提升生产效率。
三、对策及建议
5.加大政策扶持引导，简化审批手续，清理不合理收费项目。
政府应进一步加大对运城软件行业的政策扶持力度。简化软件企业相关项目的审批手续，提高审批效率，为企业节省时间成本。同时，全面清理针对软件行业的不合理收费项目，减轻企业负担，营造良好的发展环境。例如，可以对一些繁杂的审批流程进行整合优化，明确审批标准和时限，确保企业能够快速推进项目进展。
6.加大资金扶持力度，优化融资环境，提供金融服务。
设立专门的软件行业发展基金，加大对运城软件企业的资金扶持力度。优化融资环境，鼓励金融机构为软件企业提供更多的金融服务，如低息贷款、专项信贷等。可以通过举办银企对接活动，促进金融机构与软件企业之间的合作，为企业解决资金难题。同时，对于具有创新性和发展潜力的软件项目给予重点资金支持，推动行业的快速发展。
7.完善用人机制，培养引进人才，加强企业人才管理。
一方面，加强与高校、科研机构的合作，培养适应运城软件行业发展需求的专业人才。通过设立实习基地、开展产学研项目等方式，提高学生的实践能力和创新能力。另一方面，制定优惠政策，吸引外地优秀人才来运城发展。同时，企业要加强人才管理，建立科学合理的薪酬体系和激励机制，提高人才的稳定性和积极性。例如，可以为优秀人才提供住房补贴、子女教育等优惠政策，吸引他们扎根运城。
8.加强引导宣传，营造良好发展环境，推动电子平台建设。
加强对运城软件行业的宣传引导，提高社会对软件行业的认知度和关注度。通过举办软件行业峰会、技术交流活动等，营造良好的发展氛围。同时，加大对电子平台建设的投入，推动软件企业之间的信息交流和资源共享。例如，可以建设软件行业公共服务平台，为企业提供技术咨询、市场推广等服务，促进软件行业的协同发展。
