一、行业规模与增长趋势
1.2023 年新疆软件服务业市场规模约为 5.45 亿元，增长态势良好，数字化转型加速推进。从整体来看，乌鲁木齐市作为新疆的重要城市，在软件行业的发展中起到了关键作用。随着经济的不断发展和技术的持续进步，乌鲁木齐市的软件行业呈现出蓬勃的发展态势。企业不断加大研发投入，积极拓展市场，推动了软件服务业市场规模的持续扩大。数字化转型在各个领域的加速推进，也为软件行业带来了更多的机遇和挑战。企业通过引入先进的技术和管理理念，不断提升自身的竞争力，为市场规模的增长奠定了坚实的基础。
2.ERP 软件行业在新疆经济发展中作用日益凸显。ERP 系统作为一种集成管理企业各类资源的信息系统，在新疆的经济发展中发挥着越来越重要的作用。它涵盖了财务、人力资源、采购、销售、库存、生产等各个方面，实现了企业内部各个部门之间的信息共享和协调，提高了企业管理效率和生产力。在新疆，ERP 软件行业积极布局新能源、新材料、人工智能、数字能源、数字文化、5G 等新一代数字经济产业。在新能源领域，软件技术被应用于能源管理系统，提高能源利用效率；在新材料领域，通过软件模拟和数据分析，加速新材料的研发和应用。同时，软考在新疆的发展也对软件行业人才培养和选拔起到了重要作用，确保考试内容与行业需求紧密结合，为 ERP 软件行业的发展提供了人才支持。
二、主要企业与项目亮点
3.新疆北斗同创信息科技有限公司：
人工智能运维管理平台项目故障排查时间大幅缩短，从人工的 30 - 40 分钟缩短至 3 分钟找到故障根本，运维成本降低 30%。凭借数据处理技术、知识图谱技术、自然语言处理技术和智能运维算法技术等，快速定位问题根因，并通过人工智能自动采取措施修复。目前，该平台已在多个云计算中心部署，累计检测 4000 多台设备。自去年 8 月研发成功以来，平台已产生 7000 多万元的设计产值。
在无人机领域拓展方面，公司深度融合前沿软件技术与创新组件，为无人机领域注入强大动力。用于电力巡检的无人机能自动根据电量返航并在停机库自动完成充电后继续工作，配有 4K 高清摄像头，能迅速找到故障点位；用于自然保护区巡检的无人机配有热成像系统，能监测动物活动区域和时间，也适用于大型工业园区等的巡检。
目前，该公司拥有发明专利 11 项、实用新型专利 4 项、软件著作权 4080 余项。在新疆软件市场中处于领先地位，疆内市场占有率约为 22.93%。公司总经理臧延磊表示，目前公司也在和一些科研院所、高校等开展合作，希望通过产学研合作培养本地人才，并在 AI 和物联网方面持续拓展。
4.乌鲁木齐天耀伟业信息技术服务有限公司：
在教育和医疗领域信息化建设成果显著。在医疗领域，打印胶片时间从十几分钟缩短至 2 - 3 分钟。在教育行业，推行 “一卡通” 等网络系统，让学生在就餐、看书、进出门等需要用卡的地方实现一卡通用。
企业在对接市场和技术研发过程中得到园区的很多帮助。园区利用自身优势和资源，为企业提供实际帮助，增加了企业的发展信心。作为信息科技企业，今年还将持续推动产学研融合，将在智慧楼宇、智慧园区、线上培训系统等方面进一步拓展业务。
三、行业发展动力
1. 政策支持与招商引资
新疆软件园在 2023 年积极行动，计划引入具有行业影响力和核心技术的软件行业百强企业与知名企业 5 家以上，新增入驻企业 40 家以上。为实现这一目标，推出七大类 96 项服务措施，包括帮助企业对接市场、协助企业做好科技研发、为企业招聘人才等，全力促进园区企业高效发展。
在帮助企业对接市场方面，充分发挥自身资源优势和平台作用，为企业牵线搭桥，拓展市场渠道。例如，为乌鲁木齐天耀伟业信息技术服务有限公司在教育和医疗领域的信息化建设提供了对接机会，使其在医疗领域打印胶片时间从十几分钟缩短至 2 - 3 分钟，在教育行业推行 “一卡通” 网络系统。
在协助科技研发方面，为企业提供技术支持和创新资源。如为园区企业提供研发场地、设备等硬件设施，以及技术咨询、人才培训等软件服务。
在招聘人才方面，积极搭建人才交流平台，组织各类招聘会和人才对接活动。同时，与高校、科研机构合作，开展人才培养项目，为企业储备人才。
政府部门也高度重视专精特新企业的培育和扶持。高新区（新市区）工业和信息化局为企业梳理发展路径，根据企业特点和市场需求制定个性化发展规划。加强申报指导，开展专精特新中小企业申报专题培训，邀请专业老师讲解申报要求及程序，解答企业申报过程中遇到的问题。培训内容涵盖优质中小企业梯度培育库背景、认定标准、指标以及申报过程中的常见问题等方面。还积极争取国家、自治区、乌鲁木齐市的各项扶持政策，在扶持资金、采购倾斜、上市培育、担保机构扩面降费等方面给予企业支持。
截至 2023 年底，乌鲁木齐市共有创新型中小企业 305 家，专精特新中小企业 181 家，专精特新 “小巨人” 企业 20 家。如新疆金雪驰科技股份有限公司取得全球最高等级汽油机油的一项认证；新疆中科曙光云计算有限公司通过创新研发攻克技术难关，承接了乌鲁木齐市政务云、“互联网 + 政务服务” 等业务，已实现科技成果转化超过 20 项；新疆新研牧神科技有限公司研发了适用于茎穗兼收、小麦收获等新机型。自治区将对 2023—2025 年度新认定的国家级专精特新 “小巨人” 企业、国家级重点 “小巨人” 企业、自治区级专精特新中小企业分别给予 100 万元、50 万元、25 万元的一次性奖励。同时，给予政府采购倾斜，加大政府采购支持中小企业力度。
2. 技术创新与应用拓展
新疆软件行业积极布局新能源、新材料、人工智能、数字能源、数字文化、5G 等新一代数字经济产业。在新能源领域，软件技术被应用于能源管理系统，提高能源利用效率；在新材料领域，通过软件模拟和数据分析，加速新材料的研发和应用；在人工智能方面，企业加大研发投入，开发智能语音识别、图像识别等技术，应用于多个行业；数字能源领域，软件实现了能源的智能化监测和管理；数字文化产业中，软件为文化创意、数字娱乐等提供技术支持；5G 技术的发展则为软件行业带来了更广阔的应用前景，如高速数据传输、低延迟等特性为虚拟现实、增强现实等应用提供了更好的技术基础。
软考在新疆的发展也对软件行业人才培养和选拔起到了重要作用。软考紧跟技术发展趋势调整考试内容，确保考试内容与行业需求紧密结合。加强与企业合作，了解企业对人才的需求，使考试更具针对性。2023 年的软考报名工作已经开始，软考证书具有极高的权威性和认可度，作为国家级别的考试，证书在全国范围内都具有相同的效力和权威性。持有软考证书的人员，在求职、晋升、评聘专业技术职务时都会受到更多的重视和认可。软考可以提升个人的专业能力和技术水平，是一个系统的学习过程，通过备考软考，考生需要系统地学习计算机技术与软件相关专业的知识，不断提升自己的技能和能力。软考还可以促进职业发展，拓宽职业道路，持有软考证书的人员，在求职时可以更有底气地展示自己的实力和能力，获得更好的职位和更高的薪资待遇。软考报名 2023 还可以构建专业交流和学习的平台，为广大 IT 从业人员提供了一个专业交流和学习的机会。
此外，2023 地理信息软件技术与应用研讨会乌鲁木齐站召开，以 “融聚三维，共筑信创” 为主题，聚焦实景三维、数字孪生水利、智慧城市等领域，共商人工智能、大数据、云计算等 IT 新技术与 GIS 技术融合发展新趋势，为数字新疆建设贡献新力量。会议邀请了多个领域的专家学者，围绕市场热点应用带来了丰富的报告内容，为新疆地区数字化转型提供了新的思路和方法。
“聚首亚心之都，拥抱开源力量”2023 OpenHarmony 城市推介会?乌鲁木齐市成功举办，本次开源鸿蒙城市推介会为西部地区城市的首站，邀请自治区党政机关、事业单位信息化部门同志、自治区重点工业、信息技术企业负责人等共计 120 余人参会。鸿蒙作为全场景操作系统，能为消费者带来统一、便利、安全的智慧化全场景服务体验，能为开发者整合不同终端硬件能力，帮助应用开发者聚焦上层业务逻辑，无需关注硬件差异，带来基于 “超级终端” 的创新服务体验。鸿蒙应用覆盖金融、教育、交通、医疗、公共安全、智慧城市等多个行业，已有超过 210 家伙伴加入鸿蒙生态共建，累计落地超过 430 款软硬件产品通过鸿蒙兼容性测评。此次鸿蒙城市推介会的成功举办，加速开源鸿蒙在新疆落地应用，为新疆企业在数字化转型提供了新的思路。
四、人才需求与工资待遇
在乌鲁木齐市，2023 年软件工程招聘工资收入多数在 6 - 15K / 月。从数据统计来看，2023 年较 2022 年增长了 7%。按学历和经验不同，工资有所差异。其中，大专学历工资约为 9.2K，1 - 3 年经验工资为 10.0K。本科学历在软件技术岗位上平均工资可达 25.0K / 月，3 - 5 年经验的乌鲁木齐程序员岗位拿 8 - 20K / 月，年薪 10 - 24W，2024 年较 2023 年下降了 16%，本科工资为 12.4K。乌鲁木齐软件工程师规模 500 - 999 人的企业中，100% 岗位拿 6 - 8K / 月，年薪 7 - 10W，2024 年较 2023 持平，本科工资为 7.0K。软件开发公司工人平均工资为 4.7K / 月，大专学历工人工资为 5.0K。
从就业前景来看，市场需求良好。2024 年招聘职位 52 个，占乌鲁木齐 0.043%。学历要求方面，本科最多，占比达 56.7%。经验要求上，1 - 3 年经验的岗位需求较多，占比 38.6%。此外，3 - 5 年经验的岗位也有一定需求。乌鲁木齐软件工程发展前景较好，市场需求增长，主要分布在沙依巴克区和新市区。在这两个区域中，沙依巴克区软件工程岗位工资可达 10.4K，新市区软件技术本科工资为 25.0K。
从加班情况来看，多数企业加班较少。1 名网友参与投票显示，乌鲁木齐软件工程岗位 100% 反馈不用加班或偶尔加班。在软件工程师规模 500 - 999 人的企业中，4 名网友参与投票，75% 反馈不用加班或偶尔加班。
五、软件开发就业前景
5.2024 年较 2023 年同期对比增长显著，近年企业需求趋势有波动，乌鲁木齐软件开发招聘需求量在新疆排名第一，工资待遇 2024 年较 2023 年增长，学历要求本科最多，经验要求 3 - 5 年居多，零经验也有一定机会。
从招聘需求来看，2024 年乌鲁木齐软件开发招聘需求量在新疆继续保持领先地位，这表明乌鲁木齐在软件行业的发展中具有重要地位，为软件人才提供了广阔的就业空间。
在工资待遇方面，2024 年较 2023 年有明显增长。根据职友集的数据统计，乌鲁木齐软件开发工资收入一般在￥8 - 15K / 月，年薪￥10 - 18W，2023 年较 2022 增长了 21%，2024 年这种增长趋势得以延续。按学历统计，大专工资约为￥8.0K，本科工资相对更高。经验也是影响工资的重要因素，应届生工资￥7.0K，随着经验的增加，工资也逐步提高，1 - 3 年经验工资为￥10.0K，3 - 5 年经验的岗位工资在￥8 - 20K / 月，年薪 10 - 24W，虽然 2024 年较 2023 年本科在该经验段的工资有所下降，但整体仍处于较高水平。
学历要求方面，本科占比最多，达 56.7%，这反映出企业对高学历人才的需求较大。经验要求上，1 - 3 年经验的岗位需求较多，占比 38.6%，同时 3 - 5 年经验的岗位也有一定需求，这为不同经验层次的软件人才提供了就业机会。即使是零经验的求职者，也有一定的机会进入软件行业，企业可能会通过培训等方式培养新人。
从就业前景来看，市场需求良好。2024 年招聘职位 52 个，占乌鲁木齐 0.043%。工作区域主要分布在沙依巴克区和新市区，其中沙依巴克区软件工程岗位工资可达 10.4K，新市区软件技术本科工资为 25.0K。这两个区域为软件人才提供了丰富的就业选择和较高的薪资待遇。
加班情况方面，多数企业加班较少。1 名网友参与投票显示，乌鲁木齐软件工程岗位 1
